金达人事工资管理系统提供了丰富的管理功能，您可以选择工资管理、也可以选择物品管理，提供了超过五十种管理方案，您只需要在对应的区域输入管理的信息就可以建立员工档案以及建立企业考勤规则，该软件提供了详细的员工信息录入功能，可以在电脑上直接拍摄照片，可以录入指纹，可以扫描身份证，利用更先进的设备记录员工资料，让人事管理更加简单；金达人事工资管理系统也具有保险所得税、银行输出、银行工资盘等功能，需要的朋友可以下载体验！
软件功能
人员档案管理：人员建档、卡片管理、请假、加班、培训、物品领用情况、宿舍登记、离职登记、退休登记等
宿舍管理：新增宿舍号、标准资费、水电费、停车费等
工资管理：基础工资等级方案、计件/计时项目方案、计时工资、计件工资、自定义工资、考勤扣款、个税自动计算、社保自动计算、报表查询等
考勤管理：班次定义、加班规则、加班登记、排班表、从设备读取记录、根据班次自动分析考勤结果、异常申请特批、计算请事假天数、假日天数、加班天数、待休天数等
软件特色
金达人事工资管理系统提供了八种管理人事的方案
可以将企业新入职的员工记录在软件上
可以统计员工每天上下班的数据
支持使用基础资料编辑，包括公司的资料
公司的薪资也是必须提前设置的
内置宿舍管理模块，有宿舍的企业可以借鉴
人事的资料非常详细，拥有六种功能
工资界面有八个项目可以设置
您可以选择快捷键计时工资 (快捷键Ctrl+S)
还可以在软件上计算“个人所得税”
安装方法
开始安装金达人事工资管理系统，如图所示，点击下一步
点击接受协议，如果不使用软件，可以点击关闭退出安装
这里提示输入用户的公司，方便官方统计客户信息
设置“金达人事工资管理系统”的安装地址，如图所示，可以默认官方的地址C:Program Files (x86)金达人事工资管理系统
设置软件的快捷方式保存地址，这里可以选择金达人事工资管理系统文件夹
提示您安装的准备项目，可以查看到全部安装的提示，点击下一步安装就可以了
提示您“金达人事工资管理系统”软件正在安装，等到安装结束
已经安装完成，点击“完成”退出安装即可
使用方法
1、使用管理员启动“金达人事工资管理系统”提示您登录管理员账号
2、可以使用官方提供的试用账号登录，在这里选择用户名：Admin 密码为：空或12345
3、第一步当然是设置公司的信息了，这里输入自己公司的名称、地址、电话等基础信息
4、这里是管理的界面，可以查看到所有员工的基本信息
统计信息
共有职工:37
在职人员:37
退休人员:0
当前记录:37
5、提示您可以查看员工的图片，选择一个员工的名字，点击查看就可以知道具体的信息了
6、提示您管理员工离职的信息，当员工需要离职的时候，您可以在这里输入信息
7、当增加新员工的时候就点击这个编辑界面，在这里登录新员工
8、如果您的企业具有宿舍，可以在这样的登记界面输入分配宿舍的情况
主要优势
1、人事管理
新增部门
修改部门
删除部门
新增基础资料
删除基础资料
新增房号
修改房号
删除房号
查看房间状态
新增人员档案
修改人员档案
删除人员档案
查看个人详细信息
所有人员档案表
人员档案导入Exce1
离职登记
请假登记
新增培训记录
2、数据管理日常业务-新增项目
日常业务-新增记录
日常业务-修改记录
日常业务-删除记录
日常业务-导入Excel
查看数据报表
自定义报表
数据初始化
3、系统管理
系统运行设置
定制系统标题
系统用户管理
网络用户管理
锁定系统运行
用户密码修改
注意事项
试用版的功能限制
1、员工档案：上限100个员工档案资料
2、工资主表：上限1200条数据记录
3、计件/计时/自定绩效：上限300条数据记录
4、考勤管理：考勤数据分析上限2000条
5、物品管理：新增物品上限300条记录/物品标签功能无法使用/物品折旧上限500条记录
6、数据报表：无法更新报表应用（年龄结构/学历分布/历年工资结构/工资各项占比等....）
7、网站客户端无法访问功能（员工登录网站查询自己的档案/考勤/物品领用/请假申请等）
如有(1到5）其中1条，先达到上述标准，系统将会询问您是否要注册成为正式用户，这时您如果不确定，则就只能再继续使用30次,30次后将不能再登陆系统!
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